CAPÍTULO I
articulo #1 Objeto. El convenio colectivo tiene por objeto regular las condiciones de trabajo y empleo y mantener un marco de relaciones… articulo #2 Ámbito territorial. Las disposiciones del presente convenio regirán en todo el territorio del Estado español. articulo #3 Ámbito funcional. Se regirán por el presente convenio las empresas que desarrollen las actividades siguientes: 1. Las que se dediquen a… articulo #4 Ámbito personal. Quedan sometidos a las estipulaciones de este convenio todas las personas que presten sus servicios en las empresas… articulo #5 Estructura y reglas de concurrencia de convenios. Estructura de la negociación colectiva en el sector de granjas avícolas y otros animales. En virtud del presente… articulo #6 Ámbito temporal. El convenio iniciará su vigencia con efectos referidos al día 1 de enero de 2025, con independencia de la fecha de su…CAPÍTULO II
articulo #7 Condiciones más beneficiosas. Las mejoras pactadas en este convenio tomadas en su conjunto y en cómputo anual se establece sin perjuicio de las que,…CAPÍTULO III
articulo #8 Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. 1. La Dirección de la empresa, cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción,… articulo #9 Jornada laboral. La jornada laboral pactada durante la vigencia del presente convenio será de mil setecientas ochenta horas. Se… articulo #10 Control de presencia. Las horas señaladas en los horarios de trabajo como de comienzo de jornada deberán ser en condiciones de realizar el… articulo #11 Prolongación de jornada, horas extraordinarias. Ante la grave situación de paro existente y con el objeto de favorecer la creación de empleo, ambas partes acuerdan la… articulo #12 Jornada de transporte. Dada la naturaleza perecedera de la materia transportada, el personal relacionado con el transporte podrá prolongar la… articulo #13 Excepción del descanso dominical. Las empresas comprendidas en el ámbito funcional de este convenio respetarán la legislación vigente sobre descanso…CAPÍTULO IV
articulo #14 Vacaciones. Todas las personas afectadas por este convenio disfrutarán de un período de vacaciones consistentes en veintiséis días… articulo #15 Excedencias. Se reconocen dos clases, la voluntaria y la forzosa. Ninguna de estas clases da derecho a retribución en tanto la…CAPÍTULO V
articulo #16 Licencias. Avisando con la posible antelación y justificándolo adecuadamente todas las personas afectadas por este convenio… articulo #17 Seguridad y salud laboral. Integración de la prevención. La prevención de riesgos laborales estará totalmente integrada en los planes de gestión…CAPÍTULO VI
articulo #18 Prendas y equipos de trabajo. Las empresas entregarán a la plantilla de producción dos juegos completos de prendas de trabajo, compuesto de mono,… articulo #19 Conceptos retributivos. Las retribuciones de este convenio estarán compuestas del salario base y los complementos que se detallan y… articulo #20 Salario base. El salario base de las personas afectadas por este convenio es el que se especifica en las tablas del anexo VI para… articulo #21 Complemento personal. El «complemento personal», consolidado por las personas trabajadoras a 31 de diciembre de 2010, el cual trae su causa… articulo #22 Complemento de nocturnidad. El complemento de nocturnidad durante la vigencia del presente convenio será el 25 por 100 del salario base. Tendrán… articulo #23 Complementos de vencimiento periódico superior al mes. Se establecen tres pagas extraordinarias por un importe cada una de ellas de treinta días de salario base y…CAPÍTULO VII
articulo #24 Pago de haberes. El pago de los haberes se efectuará de acuerdo con lo que señale la ley. Será obligatorio en el momento del pago la… articulo #25 Contratación. La representación legal de las personas trabajadoras y las asociaciones empresariales, firmantes del presente… articulo #26 Período de prueba. La persona de nuevo ingreso tendrá carácter provisional durante un período de prueba variable siempre que se concierte… articulo #27 Ascensos. Todas las personas de la empresa tendrán, en igualdad de condiciones y con las excepciones que luego se señalan,… articulo #28 Ceses. Las personas que cesen voluntariamente al servicio de las empresas vendrán obligadas a ponerlo en conocimiento de las…CAPÍTULO VIII
articulo #29 Movilidad funcional y geográfica. En la movilidad funcional y geográfica se estará a lo dispuesto en los artículos 39 y 40 respectivamente del Estatuto… articulo #30 Ordenación de la clasificación profesional. Todas las empresas vienen obligadas a confeccionar las plantillas de las personas fijas señalando el número total que…CAPÍTULO IX
articulo #31 Definición de grupos y categorías profesionales. – Grupo profesional A) Personal Técnico. 1. Personal Técnico Titulados superior. Son las personas que, poseyendo un… articulo #32 Comité de Empresa. a) Funciones generales: 1. Representar a la totalidad de la plantilla de la empresa ante la misma. 2. Tendrá…CAPÍTULO X
articulo #33 Garantías sindicales. Las empresas afectadas por este convenio colectivo respetarán las siguientes garantías: a) Dispondrán de un crédito… articulo #34 Obligaciones de las personas trabajadoras. Las personas trabajadoras en contraprestación de las condiciones económicas y laborales concertadas se comprometen a:… articulo #35 Sanciones. Corresponde a las empresas la facultad de imponer sanciones de acuerdo con lo establecido en la normativa legal… articulo #36 Comisión Paritaria. Se establece una Comisión Paritaria, compuesta por ocho personas, de las cuales cuatro corresponderán a las… articulo #37 Adhesión al VI Acuerdo sobre solución autónoma de conflictos laborales. En cumplimiento de lo previsto en el VI ASAC y sobre la base de lo dispuesto en el artículo 92.1 del Estatuto de los… articulo #38 Jubilación parcial y contrato de relevo. Jubilación parcial y contrato de relevo: Las personas trabajadoras que reúnan los requisitos establecidos en el…CAPÍTULO XI
articulo #39 Personas con discapacidad. Supeditada a la normativa legal vigente, y en lo que no se oponga, todas aquellas personas trabajadoras que, por…CAPÍTULO XII
articulo #40 Igualdad de oportunidades. De acuerdo con lo establecido en la Ley 3/2007 para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, las empresas incluidas…CAPÍTULO XIII
articulo #41 Medio ambiente. Las partes firmantes del presente convenio consideran necesario que las empresas actúen de forma responsable y… articulo #42 Indivisibilidad del convenio. Las condiciones pactadas forman un todo indivisible por lo que no podrá pretenderse la aplicación de una o varias… articulo #43 Indemnización en caso de muerte o incapacidad permanente por causa de accidente. 1. Con independencia de las indemnizaciones obligatorias de la Seguridad Social que procedan, la empresa, mediante la… articulo #44 Incremento económico previsto para 2025, 2026 y 2027. – Incremento salarial para 2025: A las tablas definitivas del año 2024 se le aplicará un 3 %. Los efectos económicos… articulo #45 Disposición derogatoria. Queda derogado en su totalidad el convenio colectivo publicado en el «Boletín Oficial del Estado» (BOE) núm. 43,… disposicion #adicional_primera Comisión paritaria específica sobre ordenación y actualización del sistema de clasificación profesional. Se constituye… disposicion #adicional_segunda Se creará una comisión técnica dentro de la Comisión Paritaria que revise el Protocolo para la prevención y actuación… disposicion #adicional_tercera La utilización en este convenio del término «trabajador, trabajadores» u otros similares en masculino genérico, hacen… disposicion #adicional_cuarta Igualdad real y efectiva y garantía de derechos de las personas trans y LGTBI. Disposición final. Serán de aplicación… anexo #I 1. Empresas en situación de déficit o pérdida: Los porcentajes de incremento salarial establecidos en este convenio,… anexo #II Normas a seguir en los casos de ausencia del centro de trabajo 1. Normas generales: a) Toda ausencia debe ser… anexo #III Incumplimiento, faltas y sanciones de los trabajadores Faltas: 1.1 Toda falta cometida se clasificará, atendiendo su… anexo #IV Formación profesional continua de las personas trabajadoras Las partes firmantes del convenio acuerdan fomentar e… anexo #V Contratos en prácticas y formativos Contratos en prácticas profesionales Contratos formativos en alternancia Personal… anexo #VI Tablas provisionales convenio 2025 (Actualización 3 % s/ salario base definitivo 2024) Salario base mes/día Salario…Show doc for...
No version history available for this law.