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Carrera profesional.-Resoluci�n de 25 de mayo de 2026, de la Direcci�n Gerencia, por la que se aprueban, a propuesta de la Comisi�n de Evaluaci�n del Desarrollo Profesional del SES, los reconocimientos de los distintos niveles de desarrollo profesional solicitados y reconocidos administrativamente durante el a�o 2025, del personal sanitario de Formaci�n Profesional y de Gesti�n y Servicios en el Servicio Extreme�o de Salud.

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seccion III. OTRAS RESOLUCIONESdepartamento junta de extremadura

Section #primero Reconocer los distintos niveles de desarrollo profesional al personal tanto sanitario de formaci�n profesional como el de gesti�n y servicios, en el Servicio Extreme�o de Salud, que se detallan en el anexo I de la presente resoluci�n, con los efectos administrativos que en el mismo se establece. Segundo. Los efectos econ�micos derivados de los reconocimientos de niveles de desarrollo profesional correspondientes al a�o 2025 son los definidos en el s�ptimo criterio del Acuerdo de la Comisi�n Paritaria de Seguimiento e Interpretaci�n del Acuerdo sobre Carrera y Desarrollo Profesional en el Servicio Extreme�o de Salud, por el que se establecen los criterios generales del desarrollo profesional en el SES, de fecha 31 de enero de 2007, por tanto, se despliegan a partir del 1 de enero de 2026 y se abonan con car�cter retroactivo desde esa fecha. Tercero. Contra la presente resoluci�n que agota la v�a administrativa, cabe interponer recurso potestativo de reposici�n ante esta Direcci�n Gerencia en el plazo de un mes desde el d�a siguiente de su publicaci�n conforme a lo establecido en los art�culos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com�n de las Administraciones P�blicas, as� como recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el d�a siguiente al de la presente publicaci�n, ante el �rgano jurisdiccional competente de conformidad con el art�culo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicci�n Contencioso-administrativa. M�rida, 25 de mayo de 2026. La Directora Gerente,